시급·주휴수당 계산기

주휴수당 공식

주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8. 주 15시간 미만이거나 개근하지 않으면 0입니다. 주휴수당은 그 시간에 시급을 곱합니다. 주 40시간을 넘는 시간은 소정근로가 아니라 연장근로로 보고, 시급의 1.5배를 곱합니다. 밤 10시~아침 6시 야간과 휴일 근로는 여기에 더하지 않았습니다.

월급으로 바꾸는 법

월 환산시간 = 반올림[ (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ]. 주 40시간에 주휴 8시간이면 209시간입니다. 연장근로가 있는 주는 그 주당 연장시간에 같은 월 환산 계수(365÷7÷12)를 곱해 월급에 더합니다.

계산 예

2026년 최저시급 10,320원, 하루 8시간, 주 5일, 개근이면 주휴수당은 82,560원, 월급은 2,156,880원, 연봉은 25,882,560원입니다. 같은 시급으로 하루 4시간·주 5일(주 20시간)이면 주휴는 4시간, 월급은 1,073,280원입니다. 주 40시간 계약에서 시급 12,384원에 주휴가 포함돼 있다면 역산 시급은 10,320원이라 최저임금과 같습니다.

기준과 출처

• 고용노동부고시 제2025-47호. 2026년 시간급 10,320원, 월 환산 2,156,880원 (주 40시간, 유급주휴 포함).
• 근로기준법 제55조, 같은 법 시행령 제30조. 주 15시간 미만은 주휴일 적용 제외.
• 근로기준법 제56조. 연장근로 가산 50%.
• 최저임금법 제5조. 수습 3개월 10% 감액과 단순노무 종사자 제외.

월급을 퇴직금으로 환산하려면 퇴직금 계산기를, 이직 후 급여는 실업급여 계산기를 보세요.